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営業スタッフ

【　営業　／　正社員　】企業経営のコンサルティングをお任せします！
経営の都合上、現金が必要となった企業に対し、現金を融通させて企業の支払業務の代行を中心に、経理支払業務のアウトソーシングサービスを提供していただきます！

【具体的には】
新規営業先の開拓や既存顧客先のフォロー
・アプローチするのは小売業界から医療・介護業界の大手企業などです。
小売業界では、メーカーから仕入れた商品を消費者が購入するまでの販売期間よりも、仕入れ先であるメーカーへの原価の支払い期間の方が短い為、同社のサービスを利用していただくケースが多いです。
また医療業界では大型の医療機器の購入に莫大な資金が必要となる事や、介護業界においても介護施設においてベットや介護設備を揃える為に多くの資金が必要となる為、同社サービスを利用していただく事が多いです。
※銀行や信用金庫ではない、第3の金融業として顧客ニーズが高まっております。
（商談対象者としては、上場企業の取締役や部長、代表者）

※ノルマ・飛び込み営業はありません。
新規営業も架電は少なく、既存顧客先からの紹介や顧客からの問い合わせからの受注が多いです。

【営業スタイル】
商談相手に対して、サービスの概要や導入した際のメリットをお伝えしながら商談を重ねていきます。
1回の訪問ですぐにサービスの導入に繋がりませんので、数回の訪問を通して信頼関係を築いていただきます。
※ご契約いただいた後も（サービス導入後も）担当としてフォローを行います。

【事業内容】
企業間取引における「支払い」関連のトータルソリューション企業（東証一部上場）
企業間の経済活動（支払企業と納入企業の「支払い」）を独自のサービスで、円滑・迅速にし、両者を支援するサービスの提供。

[支払企業：百貨店や小売店など、納入企業：メーカーや商社など]

1、支払い企業向けサービス（フレックスペイメントサービス（FPS））
支払企業の成長に伴い拡大し、煩雑になっていく経理業務を同社がアウトソーシングとして請負うサービス。その結果、効率化とコスト削減の手伝いをすると共に、納入企業が保有する売掛債権を買取ることで、支払企業に代わり早期支払を行うサービス。

　※メリット
　1）現状の支払サイトを維持したまま、納入企業への早期支払を可能に
　　　同社が各納入企業に対してオーダーメイドで支払を行います。
　　　よって支払企業は、現行の支払サイトの決済日に、同社への一括払いで事足りることになります。つまり納入企業の支援を行いながら、取引関係の更なる強化に繋げることが可能です。

　2）大幅なコスト削減の実現
　　　経理業務のアウトソーシングを行うことで、業務効率化によるコスト削減が可能。また、支払手形廃止にも有効なため、手形の振出し費用等の大幅なコスト削減を実現します。

　3）スピーディーに、手間なく、低コストでの導入が可能
　　　契約から運用開始まで２～３ヶ月程度とスピーディーに導入可能。　　
　　　また、納入企業への説明会の実施や個別訪問、契約書の回収なども同社が主体で行います。


2、納入企業向けサービス
納入企業向けサービスは、納入企業が商品を納品することで発生する売掛債権を同社が買取ることで、支払企業に代わり納入企業に早期に支払いをし、納入企業のキャッシュフローを改善させるサービス。
　※メリット
　　　1）スピーディーな資金化によりキャッシュフローを改善
売掛金早期支払サービスをご利用することで、手持ちの現金を増やすことができます。
　　　2）回転率アップにより売上増加
納品から支払いまでの期間を短縮することにより、仕入→納品→支払い→次の仕入、というサイクルをスピードアップさせることができます。
　　　3）審査不要の資金調達
保証、担保、審査、信用機関への登録などは一切なく、貸借対照表の借入金勘定にも計上されません。

3、医療・介護事業社向け事業
医療・介護事業者が保有する診療報酬等の債権を同社に債権譲渡することにより、本来の支払サイトを待たず、2か月相当分の診療報酬等債権の早期資金化を実現しているサービス
（病院や介護施設などでは、国からの支援金などがあるため、より安定性と信用性が高いため、同社のサービス提供先としても非常に適しています。）

CAオススメ

求人番号	0020437
雇用形態	正社員
業種	保険
職種	営業系（営業・代理店営業・コールセンター 他）
勤務時間	9:00～18:00 ※残業時間：月10時間程度（繁忙期は月20～30時間程度）
アクセス	大阪市天王寺区上之宮町
対象となる方	【年齢制限】 25歳～32歳 （キャリア形成の為） 【必須要件】 法人向け営業を行ってきた方（無形・有形問わず）
休日休暇	【年間休日：118日】 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日）
報酬	想定年収：350万円～400万円 ※月給：21万円以上 給与改定：年2回（5月、11月） 賞与：年2回（7月、12月）※各1.5ヶ月×2回=計3ヶ月程度 役職手当、交通費支給（月3万円まで）
待遇・福利厚生	社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 団体割引保険制度 結婚・出産祝い金 社員割引制度（グループ店舗） 保険組合提携の保養所あり

応募方法	「この会社の求人に応募する」ボタンをクリックします。 ▼ 応募フォームに必要事項を記入します。 ▼ 応募完了です。 ※応募後、近日中に当社よりご連絡を差し上げますので、今しばらくお待ちくださいませ。 ご不明な点がありましたら、お気軽にお電話やメールにてお問い合わせ下さい。
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